Skip to content
inkijkje

Er is er maar één zoals jij! 

In mijn tijd als intercedent bij Randstad ontdekte ik hoe belangrijk persoonlijkheid is voor een goede match tussen kandidaat en bedrijf. Werkgevers van corporates tot start-ups kwamen vaak bij mij aan met een eisenlijstje van opleidingsniveau tot jaren werkervaring. Echter als het er in het sollicitatieproces op aankwam kreeg de kandidaat de baan op basis van persoonlijkheid en culturele fit. Werkervaring en opleiding zegt iets over wat een sollicitant heeft gedaan, maar niet wat zijn of haar potentieel is in de toekomst. 

Gek toch dat we dit pas zo laat toetsen in het sollicitatieproces?

Persoonlijkheid tonen vóór een gesprek

Het Inkijkje portfolio laat persoonlijkheid en potentie zien bij een sollicitant, nog voordat er een gesprek heeft plaatsgevonden. In de voorselectie kan de werkgever namelijk al zien of de kandidaat in de organisatie past. What you see is what you get. Dit bespaart tijd en geeft garantie op een duurzame match!

Wat brengt Inkijkje jou?

  • Je ontdekt je eigen kracht en leert deze te verwoorden
  • Je leert keuzes maken vanuit deze kracht
  • Jouw kracht, waarden en identiteit krijgen een podium in een persoonlijk online portfolio in websitevorm. Door middel van tekst, beeld en jouw persoonlijke huisstijl toon jij in een oogwenk wie je écht bent.
  • Het portfolio laat jou bij een sollicitatie uitblinken tussen andere sollicitanten
  • Een werkgever leert jou al écht kennen voor er persoonlijk contact is geweest
  • Je laat mensen zien wie jij écht bent, ook buiten je werkervaring om
  • Laat werkgevers naar jou toekomen: plaats jouw website in je biografie op LinkedIn
  • Je hebt meer kans op een gesprek, waardoor die droombaan nog meer binnen handbereik is
inkijkje
stand out

Ook uitblinken op de arbeidsmarkt?